అమెరికాలోని భారత ఐటీ ఉద్యోగులకు బిగ్ షాక్..

-1B వీసాలపై అమెరికా కొరడా.. ఐటీ కన్సల్టింగ్ సంస్థలపై USCIS కఠిన చర్యలు!

భారతీయ టెక్కీలకు కొత్త టెన్షన్.. వేతన స్థాయిలపై ఇక నిశిత పరిశీలన!

అమెరికాలో ఉద్యోగం చేయాలనుకునే విదేశీ నిపుణులకు కీలకమైన H-1B వీసా విషయంలో ట్రంప్‌ ప్రభుత్వం మరింత కఠిన వైఖరి అవలంబిస్తున్నట్లు తాజా పరిణామాలు సూచిస్తున్నాయి. ముఖ్యంగా ఐటీ కన్సల్టింగ్ సంస్థలు H-1B ఉద్యోగాలకు కేటాయిస్తున్న Wage Level, ఉద్యోగ బాధ్యతలు, విద్యార్హతలు, వేతనాల మధ్య ఉన్న సంబంధాన్ని అమెరికా అధికారులు నిశితంగా పరిశీలిస్తున్నారు.

తాజాగా ఒక ప్రముఖ అంతర్జాతీయ ఐటీ కన్సల్టింగ్ సంస్థ సమర్పించిన H-1B పిటిషన్లలో.. అత్యంత నైపుణ్యం అవసరమయ్యే టెక్నాలజీ ఉద్యోగాలకు తక్కువ వేతన స్థాయిలను కేటాయించినట్లు అధికారులు గుర్తించినట్లు సమాచారం. దీంతో కొన్ని పిటిషన్లను తిరస్కరించడంతో పాటు, గతంలో ఆమోదించిన కొన్ని పిటిషన్లను కూడా రద్దు (Revocation) చేసినట్లు USCIS వెల్లడించినట్లు పేర్కొంటున్నారు.

అసలు సమస్య ఏంటి?

H-1B నిబంధనల ప్రకారం విదేశీ ఉద్యోగులను స్పాన్సర్ చేసే సంస్థలు సంబంధిత ఉద్యోగానికి వర్తించే చట్టబద్ధమైన వేతన ప్రమాణాలను పాటించాలి. ఉద్యోగానికి అవసరమైన నైపుణ్యం, విద్య, అనుభవం, బాధ్యతలకు తగిన Wage Level‌ను చూపించాల్సి ఉంటుంది.

అయితే అధిక నైపుణ్యం అవసరమయ్యే ఉద్యోగాలకు కూడా Level-1 వంటి తక్కువ Wage Level చూపించి తక్కువ వేతనంతో H-1B ఉద్యోగులను నియమిస్తే.. అది అమెరికా కార్మికులపై అన్యాయమైన పోటీకి దారితీస్తుందనే ఆందోళన ఉంది.

అమెరికా ప్రభుత్వం ఇప్పటికే H-1B వ్యవస్థలో అధిక వేతన స్థాయిలకు ప్రాధాన్యం పెంచే దిశగా చర్యలు తీసుకుంటోంది. కొత్త ఎంపిక విధానంలో కూడా అధిక Wage Level ఉన్న ఉద్యోగాలకు ఎక్కువ ప్రాధాన్యం ఇచ్చే విధానం తీసుకొచ్చింది.

భారతీయ టెక్కీలకు ఎందుకు టెన్షన్?

H-1B కార్యక్రమంలో భారతీయుల వాటా చాలా ఎక్కువ. అందువల్ల కన్సల్టింగ్ సంస్థలపై వేతనాలు, ఉద్యోగ బాధ్యతలు, పిటిషన్ వివరాల విషయంలో తనిఖీలు పెరిగితే.. భారతీయ టెక్ ఉద్యోగులపై కూడా పరోక్ష ప్రభావం పడే అవకాశం ఉంది.

అయితే ఒక సంస్థపై తీసుకున్న చర్యను అమెరికాలోని అన్ని H-1B ఉద్యోగులకు వర్తించే సాధారణ నిబంధనగా భావించకూడదు. ప్రతి పిటిషన్‌లో చూపించిన ఉద్యోగం, బాధ్యతలు, అర్హతలు, వేతన వివరాలను విడివిడిగా పరిశీలించే అవకాశం ఉంటుంది.

ఇకపై మరింత కఠిన తనిఖీలు?

H-1B ప్రోగ్రామ్‌లో తప్పుడు లేదా తప్పుదారి పట్టించే సమాచారం సమర్పించినట్లు తేలితే పిటిషన్‌ను తిరస్కరించడం లేదా ఇప్పటికే ఇచ్చిన ఆమోదాన్ని రద్దు చేయడానికి USCISకు అధికారాలు ఉన్నాయి.

ఇదే సమయంలో అమెరికా కార్మికుల ప్రయోజనాలను కాపాడుతూ H-1B వ్యవస్థలో వేతనాల విషయంలో మరింత పారదర్శకత తీసుకురావాలనే ప్రయత్నాలు కొనసాగుతున్నాయి. 2026లో ప్రతిపాదించిన వేతన మార్పుల్లో కూడా ప్రస్తుత Wage Level విధానం మార్కెట్ పరిస్థితులను తగినంతగా ప్రతిబింబించడం లేదనే వాదనను అమెరికా కార్మిక శాఖ ప్రస్తావించింది.

మొత్తానికి.. ఇకపై H-1B పిటిషన్ దాఖలు చేసే ఐటీ కంపెనీలు ఉద్యోగ బాధ్యతలు, ఉద్యోగికి అవసరమైన అర్హతలు, Wage Level, వేతనం వంటి అంశాల్లో మరింత జాగ్రత్తగా ఉండాల్సిన పరిస్థితి కనిపిస్తోంది.

భారతీయ టెక్కీలకు ఇది కొత్త టెన్షన్‌గా మారుతుందా? లేక H-1B వ్యవస్థను మరింత పారదర్శకంగా మార్చే చర్యగా నిలుస్తుందా? అనేది రాబోయే రోజుల్లో స్పష్టమవుతుంది.

R9TELUGUNEWS.COM.