భారత ఐటీ రంగం ఈ కీలక మలుపు.. ..ఏఐ ఆధారిత ఆదాయ క్షీణత వాస్తవమేనని టీసీఎస్ సీఎఫ్‌ఓ అన్నారు
బలమైన నాల్గవ త్రైమాసిక ఆదాయాల నేపథ్యంలో, ఐటీ సేవల రంగం కృషి-ఆధారిత ధరల నమూనాల నుండి ఫలిత-ఆధారిత ధరల నమూనాలకు మారడంలో విఫలమైతే, ఏఐ-ఆధారిత ఆదాయ క్షీణత ఒక నిజమైన ప్రమాదమని టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ అభిప్రాయపడింది. ఈ విషయాన్ని టీసీఎస్ సీఎఫ్‌ఓ సమీర్ సెక్సరియా, కోటక్ సెక్యూరిటీస్‌కు ఇచ్చిన ఒక ఇంటర్వ్యూలో అంగీకరించారు.
దాదాపు 95% సంస్థలు ఇప్పటికీ తమ ఏఐ ప్రయాణంలో తొలి దశలోనే ఉన్నాయని, అంటే భారతీయ ఐటీ సేవల రంగంలో ఏఐ అమలు ఇంకా ప్రారంభ దశలోనే ఉందని సెక్సరియా తెలిపారు. ఇది పూర్తిస్థాయి విప్లవాత్మక మార్పుకు ఇంకా కొంత సమయం పడుతుందని సూచిస్తున్నప్పటికీ, ఏఐ-ఆధారిత పరివర్తన ద్వారా ఐటీ సేవల కంపెనీలకు రాబడి అవకాశం ఇంకా పూర్తిగా కార్యరూపం దాల్చలేదని కూడా దీని అర్థం.
దీనికి తోడు, అవే ఫలితాలను అందించడానికి అవసరమైన సిబ్బంది సంఖ్యను ఏఐ తగ్గిస్తున్నందున, ప్రస్తుత బిల్లింగ్ నమూనా నిర్మాణాత్మక ఒత్తిడికి లోనవుతోందని సెక్సరియా అంగీకరించారు.
తాజా అప్రైజల్ సైకిల్ కోసం తమ ఉద్యోగులలో కనీసం 5% మందిని అత్యల్ప పనితీరు కేటగిరీ అయిన ‘బ్యాండ్ డి’లో వర్గీకరించమని టీసీఎస్ తన మేనేజర్లను కోరిందని వివిధ మీడియా నివేదికలు పేర్కొంటున్న నేపథ్యంలో సీఎఫ్‌ఓ ఈ వ్యాఖ్యలు చేశారు. ఇది సంభావ్య ఉద్యోగ కోతల గురించి భయాలకు దారితీసింది.భారత ఐటీ రంగం ఈ కీలక మలుపు తీసుకోవడంలో విఫలమైతే, ఏఐ ఆధారిత ఆదాయ క్షీణత వాస్తవమేనని టీసీఎస్ సీఎఫ్‌ఓ అన్నారు.సంస్థలు తమ ఐటీ సేవా ప్రదాతల సంఖ్యను హేతుబద్ధీకరిస్తున్నందున, విక్రేతల ఏకీకరణ టీసీఎస్‌కు అనుకూలంగా పనిచేస్తోందని, దీనివల్ల ఆ కంపెనీ నికరంగా లాభపడుతోందని సెక్సరియా అన్నారు.
ఇదిలా ఉండగా, సంస్థలు తమ ఐటీ సేవా ప్రదాతల సంఖ్యను హేతుబద్ధీకరిస్తున్నందున, విక్రేతల ఏకీకరణ టీసీఎస్‌కు అనుకూలంగా పనిచేస్తోందని, దీనివల్ల ఆ కంపెనీ నికర లాభపడుతోందని సెక్సరియా అన్నారు.
టీసీఎస్‌పై రూ. 3,100 టార్గెట్ ధరతో ‘బై’ రేటింగ్‌ను కొనసాగిస్తున్న కోటక్ సెక్యూరిటీస్, FY27లో ఊహించని స్థూల ఆర్థిక సంఘటనల నుండి కంపెనీకి గట్టి రక్షణను అందించేలా, FY26 నాల్గవ త్రైమాసికంలో కంపెనీ సాధించిన బలమైన రాబడి ఉందని సెక్సరియా పేర్కొన్నట్లు ఉటంకించింది.
అయితే, లాభాల విషయంలో అనేక ప్రతికూలతలు కొనసాగుతున్నాయి. ఏడాది పొడవునా లాభాలను కాపాడుకోగలమనే నమ్మకాన్ని కంపెనీ వ్యక్తం చేసినప్పటికీ, ఖాతాదారులకు అధిక ఉత్పాదకత హామీలు, రాబోయే వేతనాల పెంపు మరియు విలీనాలు, కొనుగోళ్ల (M&A) వల్ల కలిగే ప్రతికూలతలు అనేవి మూడు ప్రధాన ఒత్తిడులు.
